Santo Domingo.- Los gremios de enfermería anunciaron hoy la reactivación de su plan de lucha, ante el incumplimiento por parte del Gobierno de los compromisos asumidos desde noviembre del año pasado con respecto a las pensiones, la reposición de personal y otras demandas laborales clave.

Durante una rueda de prensa celebrada en el local de la Central Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), los sindicatos denunciaron que, pese a una reunión sostenida con altas autoridades del Gabinete de Salud —incluyendo la vicepresidenta Raquel Peña y los ministros de Salud y Trabajo— no se han ejecutado los acuerdos pactados.

Entre los puntos exigidos por los gremios se encuentran la reposición inmediata del personal de enfermería desvinculado, en especial las denominadas “jornaleras”; la aplicación del tiempo en servicio como derecho adquirido para fines de pensión; la agilización de los procesos de pensión del personal del sector salud; el nombramiento de nuevo personal de enfermería para cubrir las vacantes existentes; así como la mejora de las condiciones laborales, incluyendo la infraestructura hospitalaria y la seguridad en los centros de salud.

Según explicaron, el 11 de noviembre de 2023 se acordó la conformación de una mesa técnica, presidida por el ministro de Salud Pública, Dr. Víctor Atallah, e integrada por otras autoridades como el entonces ministro de Trabajo Luis Miguel De Camps y el director del Servicio Nacional de Salud, Dr. Mario Lama. Esta mesa debía presentar resultados en un plazo de diez días y sostener una reunión con el presidente Luis Abinader para definir fecha de cumplimiento, lo cual nunca ocurrió.

“Nos cansamos de esperar. Han pasado más de seis meses sin que se respete la palabra empeñada. Hoy retomamos nuestra lucha con firmeza y unidad”, declararon representantes de las enfermeras, quienes advirtieron que las acciones podrían escalar si no hay respuestas en el corto plazo.

Los gremios convocantes son la Unión Nacional de Servicios de Enfermería Dominicana (UNASED), Sindicato Nacional de Trabajadores de Enfermería (SINATRAE), la Asociación de Enfermería del Antiguo IDSS (ADEIDSS), la Coordinadora Nacional de Enfermería Digna Gremial (CONAENDILANG-CASC), y la Unión Nacional de Servicios de Enfermería (UNASE-CASC).

Las organizaciones reiteraron su apertura al diálogo, pero exigen hechos, no promesas.

En la calle Almansa 89, en pleno barrio de Roquetes, se encuentra 23Gastrobar, un restaurante que refleja el esfuerzo, la constancia y la pasión de su fundadora, Erika Romero, una joven emprendedora de origen hondureño que ha convertido su sueño en una exitosa realidad gastronómica.

Erika llegó a Barcelona con apenas 14 años desde Honduras, impulsada por el deseo de forjar un futuro mejor. Hoy, a sus 32 años, lidera uno de los proyectos más auténticos de la zona: un restaurante de fusión mediterránea con toques asiáticos, reconocido por su calidad culinaria y su atención personalizada.

“Nada de esto ha sido fácil. He trabajado muchas horas, he tenido que aprender, reinventarme y seguir adelante a pesar de las dificultades. Pero todo lo que he logrado ha sido gracias a la constancia y a no perder nunca la ilusión”, afirma Erika.

Su historia inspira a muchas personas, especialmente a mujeres inmigrantes y jóvenes emprendedores, a creer que los sueños pueden cumplirse con trabajo, pasión y compromiso.

“Con esfuerzo, pasión y mucho corazón, los sueños sí se cumplen”, asegura con convicción.

23Gastrobar no solo ofrece una propuesta gastronómica única, sino que también representa un ejemplo de integración, emprendimiento y superación personal en Barcelona.

Baní, Peravia – 20 de mayo de 2025. La Sociedad Peraviana para el Desarrollo (SOPED) fue formalmente lanzada ayer en un emotivo acto celebrado en el Salón Don Eddy Brea Peña del Centro de Acopio Banilejo (CEABA), con la presencia de representantes comunitarios, autoridades locales, líderes sociales y diversos actores del desarrollo provincial.

SOPED se constituye como una organización sin fines de lucro orientada a promover el desarrollo integral de la provincia Peravia, con especial énfasis en el empoderamiento ciudadano, la innovación social y la sostenibilidad. En su filosofía institucional, la entidad se define como un espacio colaborativo y participativo donde la ciudadanía podrá involucrarse en proyectos sociales, educativos, culturales y económicos con el objetivo de mejorar la calidad de vida en la región.

Durante el acto de lanzamiento, la presidenta de la entidad, Noemí González, expresó:

“La Sociedad Peraviana para el Desarrollo es, en esencia, un instrumento de articulación: un espacio de encuentro para quienes entienden que el progreso verdadero solo puede emerger de la convergencia entre conciencia social y planificación participativa. Nuestra labor será convocar, escuchar, diseñar, acompañar y defender aquellos procesos que dignifiquen la vida en la provincia, no importa de dónde vengan estas iniciativas, siempre que consideremos sus aportes como valiosos para el desarrollo.”

El evento también sirvió de escenario para la presentación del Consejo Directivo, compuesto por líderes con fuerte arraigo comunitario y reconocida trayectoria en diferentes áreas. Entre ellos se encuentran: Saúl Santana (vicepresidente), Juandry Herrera (secretario), Carol Medina (tesorera), Carlos Valdez (consejero de Estrategia y Desarrollo), Moreila Guerrero (consejera de Vinculación y Relaciones Institucionales), y Yael Delgado (consejero de Ética y Gobernanza).

La misión de SOPED es impulsar el desarrollo socioeconómico y cultural de Peravia mediante la participación de los actores sociales, fomentando proyectos sostenibles, educativos y empresariales.

La Sociedad ya ha delineado una ambiciosa agenda de trabajo que incluye la articulación de alianzas estratégicas, la formación de líderes comunitarios, el diseño de un modelo productivo territorial, y la ejecución de proyectos de impacto en sectores clave como la educación, el medio ambiente, la economía local y el desarrollo empresarial.

SOPED se perfila como una organización clave en la toma de decisiones sobre el futuro de la provincia, con una visión de largo plazo que integra sostenibilidad, cohesión comunitaria y liderazgo social.

RD.- En una reunión con Pochy familia y miembros que representan los diferentes grupos culturales y musicales, además de la coordinadora en gestiones cultural con enlace en gobierno dominicano, se le dio formal bienvenida a la Asociación Dominicana de Promotores y Manejadores de Artistas (ADOPROMA) para pertenecer al colectivo de “Coordinadora Cultural”.

En representación de ADOPROMA estuvieron presentes el vicepresidente Marino López y el secretario general Frank Gómez. Dicho encuentro se realizó en las instalaciones de la oficina de la ONDA el pasado martes 29 de abril.

En dicha actividad, tomaron las palabras los directivos de SODAIE, Pochy Familia y Ramón Orlando, también el cantante Nelson de la Olla, el músico Claudio Cohen, entré otras importantes figuras del mundo cultural y artístico dominicano.

Por su parte, Frank Gómez secretario general de ADOPROMA, se dirigió a los presentes para agradecerles el recibimiento y sé comprometió para luchar junto a la coordinadora cultural con el objetivo de reivindicar las relaciones sociales qué merece todo el sector del arte y la cultura. Igualmente, agradeció a Pochy familia por las pensiones otorgadas a importantes y valiosos miembros del manejo artístico.

EN REUNION EXTRAORDINARIA
Rolando Padrón, presidente actual de ADOPROMA sostuvo una reunión con miembros de la directiva donde abordó la importancia de la inclusión del colectivo sobre “Coordinadora Cultural” tanto para los manager, promotores y artistas de los mismos. Además, propuso la expansión de la asociación reclutando futuros miembros que se encuentran en otros países como Estados Unidos, España, y Colombia

Santo Domingo Este. – Abogados que asisten al Juzgado de Paz de la Segunda Circunscripción en San Vicente de Paúl, en Santo Domingo Este, manifestaron su profundo malestar ante las condiciones inadecuadas en las que deben esperar para ejercer su labor, calificando el trato recibido como “inhumano”.

La denuncia fue realizada por varios profesionales del derecho que coinciden en que el ambiente en las instalaciones es precario, sin ventilación adecuada y con largas esperas bajo el inclemente sol.

“Nos dejan afuera con un resplandor insoportable y sin un abanico que refresque. Es inhumano, principalmente para nosotros los abogados que venimos a trabajar dignamente,” expresó la abogada Yicauris Polanco en declaraciones ofrecidas a CRN

Según los testimonios, el área de espera en el juzgado no cuenta con suficientes condiciones para proteger a los usuarios y abogados del calor extremo, y en ocasiones las audiencias se retrasan, lo que extiende la exposición al sol durante horas.

Los juristas hicieron un llamado a las autoridades del Poder Judicial y a la Suprema Corte de Justicia, para que se tomen medidas urgentes que dignifiquen el ejercicio del derecho y garanticen condiciones mínimas para el personal legal y los ciudadanos que acuden al tribunal.

“Exigimos respeto y condiciones humanas. Estamos ejerciendo una función clave para el sistema de justicia del país y merecemos un trato justo,” concluyó la abogada Polanco.

Santo Domingo. – El equipo coordinador del Proyecto Asjana Rector en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, FCES, realizó el pasado miércoles 21 de mayo en la explanada de dicha facultad, un concurrido cóctel con motivo del cierre del semestre académico 2025-10, el cual contó con la asistencia de cientos de uasdianos y uasdianas entre docentes, administrativos y personalidades del ámbito universitario.

En dicho evento se destacó el espíritu de unidad y decisión que se vive en el seno de la familia uasdiana en torno al proyecto rectoral del Dr. Asjana, por todo lo que representa en términos de los anhelos de transformación de la Primada de América, para beneficio de los uasdianos y de la sociedad dominicana.

Asimismo se relató, que en la FCES todos los equipos, sin excepción, están alineados y decididos a respaldar su candidatura, lo cual es el resultado de una trayectoria que inspira confianza, de un liderazgo que ha sabido escuchar, integrar y proponer. “La victoria del doctor Asjana, no es la victoria de un grupo: es la victoria de la universidad, del pensamiento académico comprometido, del diálogo respetuoso y de la defensa de la autonomía, la excelencia y el bienestar uasdiano”.

Durante sus palabras centrales, el Dr. Jorge Asjana David rescató entre todo lo expresado, “el sentir más profundo de nuestra universidad, que es la unidad”. A seguidas acentuó que “Si esta facultad sigue como va, caminando unida, las otras facultades van copiando el ejemplo, lo van copiando los centros y recintos, y vamos a tener no un proyecto rectoral, al final, sino una universidad más unida, que es lo que nos va a garantizar el éxito, la supervivencia y la sostenibilidad de esta universidad”.

Los cientos de asistentes al evento respondieron con un profundo y aplaudido entusiasmo, al llamado de seguir construyendo esta unidad con alegría, con determinación y con responsabilidad. Que este cierre de semestre sea también la apertura de una nueva etapa de trabajo conjunto, en favor de la UASD que soñamos y merecemos”.